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新着情報

  • 2023/12/27

    ホームページリニューアルいたしました。

    新にホームページをリニューアルいたしましたので是非ご覧ください。
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任せる経営で自律して働く人材を育成

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株式会社ヴィリーブコーポレーションは日々の仕事に喜びを感じながら主体性を持って働ける人材を育成し、組織づくりを支援することで社長が経営業務に専念する「任せる経営」を推進するコンサルタントです。中小ベンチャー企業での豊富な実績や経験を活かして企業様の現状を把握し、現場重視で社員様の意欲や満足度を高めるための方法をご提案いたします。組織が育つコミュニケーションの取り方やキャリア開発の機会提供などを行いながら企業様のビジョンと価値観に共感し、横浜で仕事に誇りを持てるような組織文化の構築を目指します。
Point

現場の知恵から得た企業の活性化のために大切な3つの「化」

  1. 変化

    変化

    過去を否定して、変革する

  2. 進化

    進化

    現状を肯定して、発展する

  3. 文化

    文化

    変化・進化した状況が企業独自の状態になる

こんな悩みはありませんか?
社長業に専念する時間が取れてない!
worries 1
タイムリーな報告が上がってこない!
worries 2
ウチには相談したり、任せられる右腕・No2がまだいない!
worries 3
研修などしているが、会社が良くなっている実感がない!
worries 4
ウチの管理部門って脆弱なんじゃないの?
worries 5
Service

提供サービスの
詳しい内容などを紹介

広範囲に及ぶサービス内容を詳しく紹介しており、任せる経営をはじめ、人材育成やコーチング、業務効率化など、幅広いサービスを提供してまいります。
Greeting

サービス提供に込める
想いなどを共有

大切にしているビジョンや使命、企業様の成長に対する熱意などを代表より共有いたします。現場で培った経験を活かして成長を支え、強い組織作りをサポートいたします。
original (1)
加倉井 久美
代表取締役
ご挨拶
任せる経営へのシフトで貴社の発展を心から応援します
任せる経営へのシフトで貴社...
Q&A

頻繁にお寄せいただくご質問に回答

お客様から頻繁にお寄せいただくご質問と回答をまとめて掲載しております。サービス範囲や独自のアプローチなど、ご利用にあたって参考となる情報を提供いたします。
Q 地方でも対応可能でしょうか? 地方でも対応可能でしょうか?
A

もちろん可能になります、一度お問い合わせ時にご相談ください。

Q 人事制度の見直しでどこから見直せばよいでしょうか? 人事制度の見直しでどこから見直せばよいでしょうか?
A

なぜ改善するのか、改善した先にどういった結果がついてくるのかなど目標設定が必要になります、具体的な目標設定や達成するためのプロセスなどはコンサルティングにおいて詳しくお伝えいたします。

Company

最寄りの鶴見市場駅から
車で約5分

株式会社ヴィリーブコーポレーション

住所

〒230-0038

神奈川県横浜市鶴見区

栄町通2-18-1 108

Google MAPで確認
電話番号

080-7817-1863

080-7817-1863

営業時間

10:00~19:00

※時間外のご相談も可能

定休日 土曜日、日曜日、祝日

概要

神奈川県に事務所を構えており、京急鶴見市場駅から車で約5分の場所に位置しております。オンラインや直接訪問を通じて、中小企業の経営者様をサポートしております。
画像1358:ホームページリニューアルします!
2023.12.27
ホームページリニューアルします!
2023.12.27
人材育成で重要な3つのポイントとは?
Blog

事業成長に繋がる
多様な情報を掲載

企業様の成長をサポートする幅広い話題を掘り下げ、経営戦略の立案からチーム構築、思考力や創造性の向上に至るまで、実務経験に裏打ちされた洞察を発信いたします。

Column

企業成長における
有益な情報などを発信

ビジネス戦略や人材育成、リーダーシップの向上、組織文化の強化などにおける最新の動向を紹介いたします。企業成長や事業拡大に参考となる情報を提供いたします。

  • 2023/12/27

    コミュニケーションとマネジメントの重要性

    コミュニケーションとマネジメントは、現代のビジネス環境において非常に重要な要素です。コミュニケーションは、情報を伝えるだけでなく、関係を構築し、問題を解決するための道具です。一方、マネジメントは、効果的なリーダーシップと組織の調整を通じて目標を達成するプロセスです。 コミュニケーションスキルを向上させることは、マネジメントスキルの向上に直結します。コミュニケーションの円滑性が向上することで、情報の伝達がスムーズに行われ、チーム全体の生産性が向上します。また、コミュニケーションはチームの結束力を高める要素でもあります。 マネジャーにとっても、優れたコミュニケーション能力は不可欠です。組織内外のステークホルダーと効果的に意思疎通を図り、ビジネス目標を達成するためには、明確な指示やフィードバックを提供する能力が求められます。 コミュニケーションとマネジメントの重要性を実際の成功事例を通じて探っていきたいと思います。
Feature

主体的に動く人材の育成をサポート

ダウンロード (3)
絶え間ない変化が起こる現代において、コンサルタントとして社員が自ら考え、主体的に行動を起こせるように支援しております。組織全体での生産性向上を目指して、横浜を拠点にサポートいたします。